Parlamentarni rad

Vlada odbila prijedlog RF-a za beneficirani radni staž zdravstvenim radnicima u respiratornim centrima

  • 19. 02. 2021.
  • Piše: Radnička fronta

Radnička fronta je 4. siječnja u saborsku proceduru uputila Zaključak kojim se obvezuje Vlada da se zdravstvenim radnicima u respiratornim centrima, kao i drugim uključenima u borbu protiv korona virusa, omogući beneficirani radni staž. Od Vlade smo dobili negativan odgovor 2. veljače.

Epidemija traje već godinu dana, u njoj je živote izgubilo preko 5300 ljudi, preko 230.000 ljudi je izliječeno, testirano je preko 1,2 milijuna ljudi.

Smrtnost bolesnika u respiracijskim centrima je iznimno visoka, osobito u jedinicama intenzivnog liječenja. Ta činjenica doprinosi burnout sindromu koji je i inače čest u zdravstvenih radnika na ovakvim mjestima. U Hrvatskoj imamo najveći broj umrlih od drugog svjetskog rata, odnosno najveću stopu mortaliteta od kada se prati statistika.

Zdravstveni radnici u respiratornim centrima su fizički najizloženiji novom koronavirusu zbog procedura koje se provode s tim bolesnicima. Za pretpostaviti je da će isti ljudi i ubuduće raditi s novim emergentnim patogenima koji će sigurno dolaziti u skoroj budućnosti, ne samo sa SARS-CoV-2 i beneficirani radni staž bi uz financijske dodatke bio još jedan način motivacije tih radnika za ostanak na takvim radnim mjestima.

Situacija je slična ratu 1991-5. A tada je vojnicima vrijeme provedeno u ratu bilo osigurano kao staž osiguranja u dvostrukom trajanju.

Vlada je dala negativan odgovor na prijedlog Radničke fronte, praktiči bez argumenata. Naime Vlada odgovara da je svrha staža osiguranja s povećanim trajanjem ostvarivanje ranijeg prava na mirovinu radnicima koji obavljaju osobito teške poslove s utjecajem na zdravstveno stanje i radnu sposobnost unatoč zaštiti na radu. Naravno da su poslovi u respiratornim centrima „osobito teški poslovi” - rad u skafanderu nekoliko sati je osobito težak, da ne govorimo o "utjecaju na zdravstveno stanje i radnu sposobnost”. Rad u respiratornim centrima je intenzivan i po zdravlje i život opasan rad nikakva „zaštita na radu” koja se spominje, ne može garantirati da će zdravstveni radnik ostati zdrav.

Uz to, vlada odgovara da ovu mjeru ne može provesti i zato jer toga nema u zakonu. To je apsurdno – naravno da nema toga u Zakonu zato smo i uputili u proceduru Zaključak kojim bi se zakon mijenjao da to omogući.

Posebno je cinično da se Vlada izvlači na to da nema izrađenih stručnih elaborata koji bi trebali za svako radno mjesto/zanimanje definirati i utvrditi opravdanost povećanja staža. To je apsurdno objašnjenje da se povećanje staža treba povezati uz radno mjesto i ugovor o radu, a ne uz epidemiju i posebne uvjete. Zamislite da je Vlada u ratu zahtijevala stručni elaborat kojim bi vojnici ostvarili pravo na beneficirani radni staž.

Staž u dvostrukom trajanju u radnu je knjižicu upisivao Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) na temelju potvrde koju je izdavalo Ministarstvo obrane. Sukladno tome, u borbi protiv korona virusa SARS-CoV-2, Ministarstvo zdravstva bi moglo za vrijeme trajanja krize uzrokovane korona virusom SARS-CoV-2 zdravstvenim radnicima u respiratornim centrima kao i svim radnicima u zdravstvenom sustavu koji su intenzivno uključeni u borbu protiv korona virusa SARS-CoV-2 izdavati potvrde zbog omogućavanja staža osiguranja u dvostrukom trajanju. Nikakav stručni elaborat radnog mjesta nije potreban.

Što pak reći na Vladino isticanje činjenice da radnici imaju pravo na plaću za vrijeme samoizolacije (!) i to prema Zakonu o radu. Zbilja bi bilo nevjerojatno da se uz sve nedaće koje prolaze zdravstveni radnici suoče sa smanjenom plaćom zbog smanjenih radnih sati zbog samoizloacije! Ali evo i to Vladi nije samorazumljivo.

I na kraju, ne treba previše trošiti riječi na Vladinu samohvalu zbog donošenja Odluke o posebnoj nagradi radnicima u sustavu zdravstva koji obavljaju poslove vezane uz pružanje zdravstvene skrbi pacijentima oboljelima od COVID-19 u iznosu od 10% od osnovne plaće radnika. U svim EU zemljama je osigurana puno veća povišica ili dodatak na plaću.